郑州市体育局机关工作规范化管理手册

一、机关概况

（一）组织机构

1、机构简介

郑州市体育局是主管全市体育工作的市政府工作部门，正处级机构。内设办公室、群众体育处、竞赛训练处、体育设施管理处、计划财务处、人事处、纪检监察室、机关党委共8个处室。办公地点在商城路230号。

2、组织机构图

（二）工作职责

1、机构职责：

（1）单位职责：

（一）贯彻落实党和国家体育工作方针、政策；拟订并组织实施全市体育工作的政策及全市体育事业中长期发展规划，推进全市体育公共服务和体育体制改革，促进多元化体育服务体系建设。

（二）推行《全民健身计划纲要》，指导各县（市）、区体育工作和市属各部门、行业、社会团体的体育活动，实施国家体育锻炼标准，开展国民体质监测；指导公共体育设施建设，负责对公共体育设施的监督管理。

（三）制定全市体育竞赛规程；组织参加和承办体育竞赛，举办全市综合性体育竞赛。

（四）研究和平衡全市体育运动项目的设置与布局；指导全市业余训练和优秀运动队建设，培养体育后备人才；统筹规划全市青少年体育发展，指导和推进青少年体育工作。

（五）组织、指导体育科研和体育宣传教育工作；负责直属体育学校的管理工作。

（六）拟订全市体育产业政策，发展体育市场，制定体育经营活动从业条件和审批程序。

（七）开展国际间以及与香港、澳门特别行政区和台湾地区的体育交流工作。

（八）负责全市体育行业协会的业务指导。

（九）承办市政府交办的其他事项。

（2）处室职责：

（一）办公室：协助局领导处理机关日常政务工作；负责机关文秘、档案、保密、保卫、会议及大型活动的组织协调工作；负责郑州体育史志的编纂工作；组织体育活动的宣传报道；负责体育行政执法和执法监督工作；拟订体育经营活动及体育市场管理办法。

联系电话：66228681

（二）群众体育处：拟订全市群众体育发展规划；组织推行《全民健身计划纲要》；负责国家体育锻炼标准的实施，开展国民体质监测工作；指导全市职工体育、农村体育及其他社会体育工作；拟订全市群众体育项目的竞赛计划和竞赛规程；承接上级安排的群众体育比赛，开发社会商业性赛事。

联系电话：66222454

（三）竞赛训练处：指导、监督全市青少年业余训练工作，开发以青少年为主体的社会各项赛事；指导全市学校体育工作；负责各项运动项目的业务管理；拟订全市业余训练的中长期发展规划和年度计划；指导市优秀运动队伍的训练和后备人才的培养；组织实施二、三级运动员、二级裁判员的考核审批工作；拟订全市业余体育竞赛制度、计划，组织承办上级安排的体育竞赛；指导全市性体育比赛的组织工作；负责全市体育教练员的培训工作。

联系电话：66228675

（四）体育设施管理处：宣传和执行有关体育法律法规和规章制度；拟订我市全民健身工程发展规划；负责体育设施的监督管理工作；对全民健身工程的受赠单位执行国家相关条例情况进行监督；建立和健全安全管理制度，为开展全民健身活动服务。

联系电话：66227404

（五）计划财务处：负责编制体育事业发展的中长期规划和统计工作；承担各项体育经费的管理工作；负责局机关的财务工作；指导、监督所属单位的财务工作；负责大型体育比赛的财务管理和物资保障；负责局机关和所属单位的基建计划、工程管理工作；负责体育彩票收益金的管理工作。

联系电话：66222239

（六）人事处：负责局机关和所属单位的人事、劳资、机构编制管理工作；负责思想政治工作和教育培训工作；负责办理局机关和直属单位出国人员手续；负责机关离退休干部的服务和管理工作。

联系电话:66227412

（七）纪检监察室：负责机关和直属单位的纪律检查和行政监察工作，履行党的纪律检查和政府行政监察职能。

联系电话：66227787

（八）机关党委：党的重要方针政策的学习传达、贯彻落实，局属党的基层组织建设。党员发展、教育、管理及思想政治工作。党内三会一课制度的落实工作。

联系电话：66227787

2、领导职责：

郑州市体育局局长岗位职责：

1、负责局机关的全面工作，抓好全市的体育工作；签署全局性工作计划、总结、报告、经费分配。

2、贯彻落实中央、省、市关于体育工作的各项方针、政策和《体育法》；

3、指导、协调、监督全市体育工作；

4、负责向省体育局、市委市政府汇报、请示有关重大工作，提出全局体育工作建设性意见，布置局属单位、机关各处（室）开展工作。

5、抓好全局干部职工的考核、任免、奖惩、调配工作。

6、完成领导交办的其它工作。

郑州市体育局党组书记岗位职责：

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

2、主持召开党组会。按照民主集中制的原则，对重大问题组织讨论，并负责检查党委决议的贯彻落实情况。

3、抓好党的思想、组织和作风建设，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

4、抓好思想政治工作和精神文明建设。

5、负责组织党组中心组学习；召集党组民主生活会，加强党组一班人的自身建设。

6、按照干部管理权限，做好干部的选拔、教育、培养、考核和监督。

7、组织拟订党组年度工作计划、总结、报告和党群系列规章制度。

郑州市体育局副局长岗位职责（一）：

1、协助局长抓好机关整体工作；

2、指导直属体育事业单位工作；

3、负责全市竞赛训练工作；

4、指导全市体育产业和市场的开发管理工作；

5、完成领导交办的其它事项。

郑州市体育局副局长岗位职责（二）：

1、负责全市群众体育工作；

2、指导直属体育事业单位工作；

3、负责全市老年体育工作；

4、按分工范围签署文件、工作计划、工作总结、工作报告，负责答复、处理、安排分管的有关工作事宜。

5、完成领导交办的其它事项。

郑州市体育局纪检组长、监察室主任职责：

负责机关组织工作、机关党务、纪检监察、精神文明创建；完成领导交给的临时性工作等。

调研员、副调研员职责

按照局党组安排，协助局领导班子成员管理有关工作。

二、工作规则

（一）管理制度（附件1）

（二）工作质量标准

局长（党组书记）岗位工作标准：

1、和党中央保持高度一致，执行国家体育方针、政策正确无误；

2、制定的全市性规划、计划科学合理、切实可行，年度工作安排井然有序、切实可行；

3、按时保质保量完成全年工作任务；

4、机关的各项规章制度健全完善，符合上级要求，达到计划规定的目标；

5、日常工作及时处理，无贻误；

6、工作认真负责，廉洁自律，遵纪守法，主动为基层服务。

副局长岗位一工作标准：

1、组织制定的各项工作计划安排科学合理、操作性强，切实可行；

2、按时保质保量完成主管的工作任务；

3、组织实施的各项业务工作制度健全完善，符合有关政策的要求，达到计划规定的目标；

4、分管处室和单位的工作按计划进行并完成；

5、工作认真负责，坚持原则，廉洁自律，遵纪守法，主动为基层服务。

副局长岗位二工作标准：

1、组织制定的各项工作计划安排科学合理、操作性强，切实可行；

2、按时保质保量完成主管的工作任务；

3、组织实施的各项业务工作制度健全完善，符合有关政策的要求，达到计划规定的目标；

4、分管处室和单位的工作按计划进行并完成；

5、工作认真负责，坚持原则，廉洁自律，遵纪守法，主动为基层服务。

纪检组长、监察室主任岗位工作标准：

1、负责纪检监察工作计划并组织实施。

2、负责定期召开纪委和行政监察工作会议。

3、负责按规定程序处理案件。

4、负责受理举报、控告并认真核实。

5、做好党风廉政建设责任制检查落实工作。

6、负责组织开展效能监察工作。

7、负责组织开展经济合同和招标工作的监督。

8、负责按时向党组和上级机关报告纪检监察工作。

9、各项计划任务完成率达100%以上。

10、党员、干部遵纪守法率达100%。

调研员、副调研员岗位工作标准：

1、发扬爱岗敬业、无私奉献的优良传统，支持、配合领导班子及其成员的工作。

2、根据领导班子的安排，认真开展调查研究，为领导班子科学决策提供依据，当好参谋。

3、协助领导班子及其成员，认真做好对各项工作的督促、检查。

4、认真完成本人所承担的工作任务。

5、完成领导班子交办的其它工作。

中层干部正职岗位工作标准

1、在政治上、思想上与上级党组织、体育局党组保持高度一致，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，坚决执行局党组的决议和决定。

2、加强政治理论和业务学习，不断提高自己驾驭全局的能力和水平，不断增强自己的组织协调能力。团结同志，充分调动所在处室人员积极性，全面抓好所在处室工作。

3、要经常和处室的副职、职工进行思想感情交流，及时了解其思想动态，要关心爱护同志，主动帮助解决问题。

4、要带头廉洁自律，慎用手中的权力，带头廉洁自律。

5、要积极主动、及时向局主要领导和分管领导汇报思想和工作，要带头遵守各种规章制度，自觉服从领导。

6、重视抓好本处室的行风建设，不断提高服务水平和服务质量，要杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象发生，严禁“吃、拿、卡、要”。

7、要重视抓好本单位的计划生育和社会治安工作。教育干部职工严格执行计划生育政策规定。做好社会治安防范工作。

9、要重视加强安全生产管理，切实防止安全责任事故的发生。同时要对干部职工经常进行交通安全、防火、防盗等方面的安全教育，切实保证干部职工、单位家庭、行业生产等方面不发生任何安全责任事故。

10、要增强大局意识，要服从大局、服务大局，增强体育局的集体荣誉感和行业荣誉感，注意培养干部职工的团队精神。

中层干部副职岗位工作标准

1、政治上与上级党组织、体育局党组保持高度一致。

2、干好分管的工作，为主要负责人当好参谋助手，搞好配合，当好配角，做到到位而不越位，分管而不主管。

3、带头遵守各项规章制度。

4、带头做到廉洁自律。

5、加强政治理论和业务学习，不断提高自己管理水平和业务水平。

6、增强大局意识，围绕处室单位的中心工作，积极主动开展工作，要树立集体荣誉感。

7、要切实抓好分管工作的行业作风建设。

8、协助主要负责人抓好业务工作、政治思想工作、社会治安和计划生育工作。

一般干部职工岗位工作标准

1、政治上与上级党组织、局党组保持高度一致，听从领导，服从安排，积极主动向单位及处室领导献计献策，提出合理化的建议，帮助单位及处室负责人把整体工作搞好。

2、加强政治理论和业务学习，不断提高自己的政治理论素质和业务水平。

3、严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不旷工，认真做好本职工作。

4、尊重领导，按时完成领导交办的工作，团结同事，共同把处室工作做好。

5、自觉遵守党纪国法，遵守局制定的各种规章制度。敢于和善于同各种违纪、违法、违规的不良行为作斗争。

6、自觉养成廉洁奉公的高尚品质。实事求是的评价各级领导和同事，敢于向各级领导提出缺点和不足。

7、自觉地加强行业作风建设，不论在体育局的哪个岗位，都要把自己看成是体育系统的一分子，自己的一言一行都关系到体育局的整体形象。给服务对象解决问题要热心，听服务对象反映问题要耐心，办事要让服务对象放心。

8、在岗位上讲职业道德，领导在场和不在场都一样把工作干好，有人监督和没人监督都一样按原则办事。在家庭当中要讲家庭美德，要尊老爱幼、关心爱人，自觉遵守社会公德，不断培育见义勇为、扶危济困、仁爱宽厚的高尚品德。

三、管理事项目录和流程图（附件2）

（一）行政管理事项目录和运行程序及流程图；

（二）行政管理事项其他相关资料；

（三）机关内部管理事项目录和运行程序及流程图。

四、权力动态运行监测（附件3）

（一）处室（机构）工作运行监测和发现过错及纠正情况记录；

（二）年度重大决策、重点工作、重点岗位和部位运行监测情况记录；

（三）改进管理、创新工作运行情况和运行效果监测记录；

（四）主动开展服务企业、服务基层、服务群众重要工作的记录；

（五）政务公开情况；

（六）监督考核情况；

1、内部监督考核，包括日常监督考核、阶段性监督考核和年终监督考核及开展处室季评等；

2、接受外部监督评价，包括企业、群众、服务对象等社会各界的监督评价；

3、科学、合理运用监督考核结果。